Juin 2007
Lettre d'information du Predictive Index
Nous sommes ravis de vous faire parvenir cette nouvelle lettre d'information du Predictive Index en Français au format électronique. Depuis que vous recevez automatiquement des lettres de Synthèse par email des US trois fois par an, nous avions arrêté les publications en français. Mais ces lettres de Synthèse sont en anglais et ne parlent pas des événements locaux. Il était temps de corriger la situation! N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques et à faire des suggestions. Nous vous souhaitons bonne lecture.
Les Associés de PI Europe-France
Articles
Réussir la diversité :
Savoir investir dans les différences et la multiplicité des talents.
Marc Aubé-Chousseaud, Associé PI Europe-France
Cet article fait suite à l'événement organisé par PIEurope-France en mars 2007 sur la diversité. Il souligne l'importance de distinguer trois niveaux pour l'appréhender et la gérer efficacement.
L'événement réunissait un panel d'experts de Sodexho, IFC-Banque Mondiale, Société Générale, Chassagny Watrelot et Associés et Softlink International. Le panel était animé par Pascal Hénisse, rédacteur en chef adjoint de la Tribune. Le mot d'ordre était: un partage d'expériences concrètes et pratiques plutôt que des grands débats d'idées. Pour retrouver les meilleurs moments de cet événement, accédez aux vidéos.
Base de connaissances sur l'utilisation des tests de personnalité en organisation.
Frédéric Lucas-Conwell, Ph.D., Associé PI Worldwide.
Des informations sur l'utilisation des tests de personnalité et leur lien à la performance sont présentées en utilisant la plateforme collaborative xwiki de Netcipia.
Le contenu aujourd'hui accessible est une première tentative de partage d'information à un niveau général. Vous êtes invités à commenter les textes ou à contribuer aux développements des thèmes proposés. N'hésitez pas à faire part de vos remarques.
Les tendances en développement du leadership
Todd Harris, Ph.D., Directeur de recherche, PI Worldwide
Le développement du leadership continue à être un élément stratégique pour une organisation. Todd Harris nous parle ici de cinq tendances observées aux Etats-Unis qu'il est critique de suivre. (Article traduit et adapté de la lettre de Synthèse US de janvier 2007)
Analyse d'un profil de dirigeant C fort
Dan Handalian, Associé de PI Worldwide
Cet article focalise l'analyse d'un dirigeant avec un C fort. Dan interprète le profil de la personne dans son contexte de travail. (Article traduit de la lettre de Synthèse US de janvier 2007)
Nouvelles de PI Europe-France
Les développements du Predictive Index en France continuent avec l'arrivée de nouveaux clients petites et grandes entreprise dans tous secteurs ainsi que de nouveaux consultants Predictive Index. En début d'année, le nombre de clients était de 6700 et le nombre de consultants sur les cinq continents de 180. Le Predictive Index compte parmi ses plus gros utilisateurs des sociétés telles que Exxon, BP, IBM, Dell, Nestlé, Ikea, American Express, Coca cola, Mac Donald, Man Power, APMoller-Maersk.
Joseph Machiah rejoint Marc Aubé-Chousseaud et François Griveau en tant qu'Associé du Predictive Index en France.
Frédéric Lucas-Conwell qui avait démarré l'activité française en 1997 est désormais installé en Californie à Palo Alto, où il continue les développements du Predictive Index ainsi que des activités de recherche. Il continue à accompagner les développements du Predictive Index en France et peut être joint au même numéro de PI Europe-France.
Notez que notre base administrative en France est désormais au 120 avenue de Wagram, 75017 Paris. Le numéro de téléphone reste inchangé: 01 47 55 62 41. L'organisation des séminaires pour toute l'Europe continue à être centralisée à partir d'Harrogate en Angleterre.
Formations
Vous êtes encouragés à contacter votre consultant pour planifier des rafraîchissements. Nous vous rappelons que ceux-ci sont gratuits.
Les prochains séminaires Predictive Index inter-entreprise sont prévus aux dates suivantes :
19 au 21 juin 2007, 10 au 12 juillet 2007, 11 au 13 septembre 2007, 13 au 15 novembre 2007. Des formations intra-entreprise peuvent être organisées à partir de 5 personnes. Merci de contacter votre consultant.
Mise à niveau sur l'utilisation d'accessPI. Session inter-entreprise d'une demi journée pour apprendre à mieux maîtriser toutes les ficelles de cette solution internet :
14 septembre 2007 de 9 heures à 11 heures 30.
Les formations inter-entreprise se tiennent à l'hôtel Baltimore, 88bis avenue Kléber, 75116 Paris.
Questionnaire
Merci de compléter le questionnaire ci-dessous, puis de cliquer sur [Envoyer] pour nous faire parvenir vos réponses :
